Protocol d’assetjament laboral per a empreses
Guia amb els passos essencials per complir la normativa i gestionar correctament qualsevol situació d’assetjament laboral.
Hem ajudat a empreses com:
5 passos clau per al compliment normatiu i la seguretat del teu equip
Adapta el protocol
Descarrega i personalitza el protocol a la teva empresa.
Descarrega el protocol 🡆
Designa responsables
Designa la persona o persones de referència (Annex 1) i la comissió d’investigació (Annex 2).
Forma i sensibilitza
• Formació específica per a les persones responsables.
• Formació bàsica per a tota la plantilla.
Inscriu-te al curs 🡆
Comunica i activa
Publica i difon el procediment a tot el personal (registra la informació).
Descarrega el registre informatiu 🡆
Actua i fes seguiment dels casos
• Avalua els riscos psicosocials.
• Respon amb diligència.
• Atén totes les comunicacions.
• Aplica mesures cautelars si hi ha risc.
• Respecta els terminis del procediment.
• Realitza seguiment mínim als 30 dies.
Garanties que ha d’assegurar l’empresa
Confidencialitat
La informació del procediment es tracta amb la màxima reserva. Només hi accedeixen les persones responsables de la investigació.
Prohibició de represàlies
Es protegeix qualsevol persona que comuniqui una situació o participi en el procés. No es permet cap represàlia directa o indirecta.
No mediació en casos d’assetjament sexual
Els casos d’assetjament sexual no es resolen mitjançant mediació. Es gestionen sempre a través del procediment formal.
Perspectiva de gènere i interseccional
Els casos s’analitzen incorporant la perspectiva de gènere. També es tenen en compte possibles factors de discriminació múltiples.
Mesures cautelars proporcionals
Es poden aplicar mesures immediates per protegir les persones afectades. Sempre són adequades a la situació i de caràcter temporal.
Registre anonimitzat i millora contínua
Els casos es registren de manera anonimitzada per protegir la identitat. Aquesta informació permet millorar la prevenció i els protocols.
Informació i suport
Formació en prevenció de l’assetjament i assessorament per a empreses
Formació sobre assetjament laboral
Formació bonificable per a empreses. Per a més informació podeu fer clic aquí o contactar amb nosaltres a través del correu electrònic info@previntegral.com
Tens dubtes?
Si teniu qualsevol dubte sobre la implantació del protocol o necessiteu més informació, podeu contactar amb el nostre equip tècnic. Estarem encantats d’assessorar-vos i resoldre qualsevol consulta a través del correu areatecnica@previntegral.com